A lo largo de los 13 años que llevo en la administración publica he tenido dos coordinadores directos como jefes. Si bien durante mas de 10, he tenido al mismo.
No creo que a un buen directivo se le tenga que recordar por hechos aislados, sino mas bien por las acciones cotidianas, las del día a día, las que dan seguridad al equipo a la hora de enfrentar situaciones conflictivas o complicadas, y eso es un recuerdo inquebrantable de ese coordinador del que a día de hoy todavía aprendo. Un jefe que se esconde en un despacho no suma, un jefe que que tiene todo el día la puerta abierta, que la cierra cuando es un asunto privado de algún trabajador, que es el primero que llega y el ultimo que se va...eso son los gestos que creo no se valoran y se tendrían que alabar y reconocer por parte de los equipos.
Las personas directivas ejercen una tarea muy importante sobre el equipo humano, y entre ellas es la de motivar en la realización de su trabajo lo mas adecuado al entorno laboral, donde se desarrolla sus funciones, sacar de cada persona trabajadora lo mejor de sí, y sobre toda fomentar la comunicación y trabajo en equipo, hacer sentir que cada miembro es importante para el resultado final.sentir que eres parte de la organización y sentir que es tu empresa y que tienes que dar lo mejor de tí.
ResponderEliminarLas personas directivas ejercen una tarea muy importante sobre el equipo humano, y entre ellas es la de motivar en la realización de su trabajo lo mas adecuado al entorno laboral, donde se desarrolla sus funciones, sacar de cada persona trabajadora lo mejor de sí, y sobre toda fomentar la comunicación y trabajo en equipo, hacer sentir que cada miembro es importante para el resultado final.sentir que eres parte de la organización y sentir que es tu empresa y que tienes que dar lo mejor de tí.
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