El Decalogo

Como la primera tarea de de este tercer modulo nos pide que reflexionemos sobre la cualidad que creemos mas imprescindible referente al puesto de dirección, he decidido realizarlo con mi compañero, con el que comparto las tareas de co-direccion que asumimos hace un año y medio.  l

Los dos coincidimos en que  la piedra angular de todo para crear un buen liderazgo es el COMPROMISO. Para nosotros este compromiso tiene tres direcciones:

- Compromiso con la ciudadanía: como responsables de un área que requiere especial sensibilidad como  son los servicios sociales nos debemos a un compromiso real y eficiente con la ciudadanía, ya que tratamos con personas que por los motivos que sean se encuentran en unan situación de especial  vulnerabilidad y necesitan de nuestros recursos,  de nuestras respuestas.
- Compromiso con los equipos: por que al tener que dar respuesta a la ciudadanía debemos comprometernos con los equipos que dan atención directa, para poderles ofrecer los mejores recursos de los que se puedan disponer y comprometernos a la vez a  reformular, adaptar...los ya existentes o bien tener el compromiso de buscar en nuestras capacidades la creacion de nuevos.
- y por ultimo compromiso político, al ser un puesto de dirección vinculado a un cargo político es imprescindible compromiso real y leal entre ambos componentes para poder desarrollar de la manera mas óptima las políticas sociales

Así pues partiendo de la base del COMPROMISO hemos establecido el siguiente decálogo :

Comunicación-escucha: que sea habitual, activa y asertiva.
Oportunidad: aprovechar las oportunidades de creación de nuevos proyectos.
Movilidad: actitud abierta al cambio al mismo ritmo que cambia la sociedad.
Presencia: estar presente en todos los niveles de trabajo dando el apoyo necesario.
Respeto: respetar todas  las opiniones de todos los miembros del equipo.
Organización: tener una buena organización y planificación de trabajo.
Motivación: imprescindible tener motivación propia para transmitirla a los demás.
Ideas: tener ideas claras para marcar la hoja de ruta de un departamento y escuchar otras ideas.
Solidaridad: tanto con los ciudadanos como con los equipos de trabajo.
Orientar: ante cualquier duda que nos planteen los equipos y los nuevos retos que se pongan delante.

A continuación os adjunto la dirección de mi infografía del decálogo.

https://www.genial.ly/58b16322b6c039203424b2af/genially-el-decalogo

No se muy bien porque motivo no se accede correctamente a la infografia, así que esta subido directamente en el portal del grupo en el facebook, para poder evaluarla, por favor acceder al facebook.

Espero os gust, me gusto mucho la imagen de la casa, los servicios sociales somos uno de los ejes centrales del estado de bienestar( junto con la sanidad y la educación) por lo que somos un elemento básico para generar ese bienestar y un hogar bien construido es sinónimo de bienestar,por lo que me ha parecido muy acertada esta imagen dentro de mi ámbito laboral para esta tarea.